1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する人材採用サービス「ヘルパーズ」をいいます。
2. 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
3. 「お客様」とは、本サービスを利用して求人募集をするすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。
4. 「ユーザー」とは、お客様が本サービスの利用を認め、当社所定の方法により、本サービスを利用することが可能となった者をいいます。
5. 「求職者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
6. 「本契約」とは、当社がお客様に対し、本サービスを提供し、お客様が当社に対し、利用料金を支払うことを約することをいいます。
7. 「採用」とは、雇用形態を問わず、求職者が初出社、初勤務すること（無給・有給を問わず、研修や体験勤務・試用期間中の勤務等、求職者の作業による利益・効果がお客様に帰属し、かつ、お客様と求職者との間に使用従属関係が認められる、法律上の労働に当たる行為を含みます。）をいいます。なお、業務委託契約の締結等により、採用による労働の提供と同等程度の便益をお客様にもたらす状態が生じた場合にも、本号に定める「採用」が発生したものとみなします。
8. 「内定」とは、求職者を採用することがお客様において決定したことをいいます。
9. 「正職員」とは、期間の定めのない雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
10. 「契約職員」とは、期間の定めのある雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
11. 「パート・バイト」とは、雇用期間の定めの有無にかかわらず、一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される正職員・契約職員の一週間の所定労働時間に比し短い労働者をいいます。なお、お客様において短時間正職員制度を設け、当該制度に基づき短時間勤務を行う正職員、育児・介護休業法に基づき短時間勤務を行う正職員・契約職員、および、疾病その他の事情に基づき短時間勤務となる正職員・契約職員は、「パート・バイト」にはあたりません。
12. 「業務委託」とは、契約書面の有無にかかわらず、お客様が求職者に対してある業務の実施を委託し、求職者がこれを承諾することで成立する契約関係をいい、民法上の請負か委任のいずれかを問わないものとします。なお、本規約における「雇用契約」、「退職」等の用語の解釈は、業務委託については適宜読み替えて適用するものとします。
13. 「ヘルパーズからの応援金」とは、求職者が本サービスを通じてお客様に採用され、当社が別途定める一定期間の勤続を達成した場合、当社から求職者へ支払う金銭をいいます。

当社は、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。